L'événementiel, un nouveau levier du développement personnel...

On en parle beaucoup et partout, dans la littérature, en entreprise, sur linkedin, il revêt différentes notions : développement personnel , intelligence émotionnelle, soft skills


Quelque soit son appellation, sa mission reste la même : permettre l’amélioration des relations interpersonnelles, l’optimisation de la communication dans des entreprises en pleine transformation.

Avec l’impact de l’ère digitale, une génération millennials hyperconnectée qui représentera 75% de la population active en 2025, il devient primordial de faire évoluer les comportements et le management. Parce que l'événementiel a vocation à réunir des publics un d-day, il a un rôle à jouer dans cette mutation sociétale et organisationnelle des entreprises.

Comment l’évènementiel, peut-il vous accompagner dans cette transformation ? 

Comment la team MYevent, organisatrice d’évènements, vous accompagne t’elle dans vos évènements internes : (séminaires, formations) et externes (conventions, conférences) ? 

C’est ce que vous allez découvrir en parcourant cet article ! Une belle perspective d’animations innovantes pour vos événements d’entreprise à Paris 

Il était fois une rencontre, une femme au service de l’art de la réussite


Tout commença par une rencontre lors d’une conférence dédiée à une question qui saurait tous nous interpeller et particulièrement nous les femmes : l’équilibre vie professionnelle vie personnelle est- il un mythe ? 

C’est ainsi, que j’ai rencontré la femme qui porte cette question presque philosophique. Souriante, posée, charismatique, Perrine 45 ans se présente à nous comme réussitologue.
Au fil des échanges, elle sensibilise les invités sur une analyse menée auprès de dirigeants successful sur les grandes clés de réussite. Elle nous interroge alors sur différentes notions fondamentales du développement personnel.



Qui est cette femme au titre si inspirant ?

Perrine est une ancienne élève du CESEM et de l’INSEAD et une pionnière à avoir mené des programmes de transformation digitale dans l’industrie du luxe. Elle fut alors impliquée dans des projets d’envergure mondiale avec des équipes multi- culturelles. Sa position à la fois stratégique & opérationnelle lui demandait une intégration de sujets transversaux tels que la création de valeur, le sens client et la performance.

Alors que l’environnement des entreprises se focalisait sur le QUOI (la technologie, les outils, les supports…), Perrine et Amélie co- fondatrices de leurs sociétés de conseil ont toutes deux compris que la réussite durable des programmes de transformation reposait sur le COMMENT (l’agilité des individus, leur capacité à apprendre, à collaborer en transversal, à se mettre à la place de leurs clients, à innover…).

Passionnées par l’art de réussir dans un monde en mutation, elles ont décidé l’une et l’autre de changer de posture en devenant consultante et/ou coach.Perrine s’est par ailleurs formée au Design Thinking et à la facilitation de codéveloppement

Perrine et sa collaboratrice se présentent désormais comme des Réussitologues©, un néologisme qu’elles ont inventé et qui désigne ceux qui pratiquent l’art des comportements de la réussite.

Les softs skills clés de vos succès professionnels & personnels



La mission d’une réussitologue est d’accompagner les individus dans la réussite en leurs faisant comprendre qu’il existe des comportements gagnants qui sont la manifestation observable des Soft Skills. 

Appelées compétences transversales ou comportementales, ses softs skills sont des compétences innées ou acquises avec l’expérience qui caractérisent chaque individu dans son rapport à lui-même, aux autres et au monde. Elles représentent plus de 50% des compétences du top 10 des compétences professionnelles pour 2020 selon le World Economic Forum.

Dans un monde en mutation, ceux qui réussissent cultivent principalement 4 types de comportements gagnants : 

  • curiosité pragmatique #comprendre les enjeux de son business #faire preuve d’esprit critique #démontrer une certaine humilité
  • une audace mesurée #être créatif tout en faisant preuve de débrouillardise et en pensant « out-of-the-box » en sortant de sa zone de confort
  • une agilité dans la durée #rester endurant #afficher de la persévérance #gérer le temps #voir le verre à moitié plein #apprendre de ses échecs
  • une collaboration inclusive #écouter #témoigner de l’empathie #avoir le sens de l’expérience utilisateur #communiquer de manière pertinente #influencer  #embarquer

Pourquoi intégrer les softs skills dans vos évènements d’entreprise


Parce qu'elles sont la clé de voûte de la réussite de la transformation de vos entreprises, les softs skills sont aujourd’hui la priorité n°1 des plans de formation selon un rapport annuel récent de Linkedin.
 
Parce ce qu’elles ont le pouvoir de contribuer à tous types de réussite et que l'événementiel est aujourd'hui au coeur des stratégies d’entreprise. Les softs skills ont une place évidente dans vos évènements.  En effet, l’évènementiel contribue aujourd'hui à l’atteinte d’objectifs aussi divers que l’acquisition, la fidélisation, le recrutement, la communication, 

De plus à l’ère du digitale, ou le content est roi vous y trouverez une matière riche et porteuse de sens sens. 

Comment intégrer le développement personnel au service du développement professionnel dans vos évènements ?



L’approche de Perrine et de sa co- fondatrice est sur mesure car elle se doit pour être pertinente de coller au plus près du contexte de l’entreprise et des besoins des collaborateurs. Elles s’adapteront par ailleurs au format de votre événement via des contenus d’une durée de 30 minutes à plusieurs journées parmi lesquels :

Les conférences un format court de 30 min à 2h  pour vos évènements jusqu’à 100 personnes. Elles peuvent être participatives avec des questions réponses ou interactives avec une partie co- productive à l’initiative des participants. L’objectif est de sensibiliser aux softs skills et à la réussite. Comment un individu déploie des ressources personnelles au service de la performance de l’entreprise avec la prise en compte de ses particularités.  Ce format convient pour vos séminaires, conventions

Le + : Perrine s’appuie sur l’expérience, le ressenti des participants pour les engager et les révéler. 


Les ateliers format intermédiaires 2h à une demi journée pour des groupes jusqu’à 20 personnes. Vous définirez en amont un sujet d’atelier : donner du sens à mon job, l’agilité, l’audace, la collaboration…Ces ateliers sont composés en 3 phases : réflexion, illustration par un succès ou une expérience puis définition d’un plan d’action personnalisé. Celui-ci sera suivi d’un feedback retour d'expérience. L’approche est donc un mix de travail collaboratif et de coaching individuel. Ce format est idéal en team building et en formation.

Le + : Vous pouvez construire un atelier constitué de plusieurs thématiques faisant sens par rapport à vos besoins : ex Développer la curiosité & stimuler la créativité 

Les stages d’une durée d’une journée pour des groupes jusqu’à 50 personnes. 
Dans un cadre hors de vos bureaux pour une meilleure déconnection de votre quotidien favorisant la connexion à soi, vous apprendrez à mieux vous connaître pour mieux travailler ensemble. De l’idéation à la co-construction, vous concrétiserez ce coaching par la production d’un podcast personnalisé issu d’un travail en collaboratif où chacun contribuera à la réalisation de ce projet collectif.  Ce format est idéal en team building ou formations de plusieurs jours. 


Le + : un contenu idéal pour améliorer le travail en collaboration et l’efficacité de vos équipes. 

D’autres programmes plus orientés expérience apprenante mélange de collectif, de coaching individuel et de partage conviendront particulièrement dans le cadre de projets de réflexion stratégique CODIR. Ces programmes d’une durée de 4 jours en fil rouge sur 6 mois sont pertinents dans des contextes de transformation globale de grands groupes. 


Quelques soient vos objectifs managériaux, rh ou communication MYevent & Perrine vous accompagneront pour définir l’approche sur mesure la plus adaptée à votre évènement.


Vous voulez intégrer du développement personnel professionnel à votre évènement à Paris, contactez nous :
contact@my-event.com


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