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Teambuilding tournés vers l’avenir et l’humain

Team building et impact positif

Bien que de plus en plus sollicité ces dernières années, le team building est encore trop sous-estimé par les entreprises. En effet, d’après l’étude de Cadremploi sur l’onboarding, 71% des cadres considèrent que leur manager n’organise pas assez d’activités de team building.

Ce format d’événement fédérateur est pourtant un allié de taille lorsqu’une entreprise souhaite augmenter la productivité de ses employés.

A quoi sert vraiment le team building et quels en sont ses bienfaits ?

La cohésion et l’engagement

La base d’un team building est de fédérer ses collaborateurs. En effet, en faisant travailler les collaborateurs en équipe, en les mettant face à des challenge commun, cela leur permet de resserrer les liens et d’ainsi souder l’esprit d’entreprise. Ces activités ludiques ou sportives appuient énormément sur la communication et l'esprit de groupe, très bénéfiques pour le bon fonctionnement d’une entreprise. De cette façon, les teambuilding renforcent également l’engagement des collaborateurs.

La motivation

C’est une problématique universelle : comment re motiver ses salariés ? En effet, beaucoup d’entre eux ont souvent des périodes de doute, et ont du mal à gérer cette routine qui s’installe parfois dans le cadre de travail. Cela peut donc jouer sur l’absentéisme. En misant sur l’organisation de séminaire ou team building 1 à 2 fois par an, vous installez une nouvelle dynamique le temps d’une journée (ou plus) ! Cette parenthèse créative, sportive ou autre permettra notamment à chacun de s’exprimer, de se sentir valorisé et sera ainsi source de remotivation !

La découverte de compétences et l’innovation

En recréant un environnement propice aux échanges, à la communication, et la créativité, les collaborateurs sont en confiance, et donc plus aptes à prendre des initiatives qu’ils n’auraient pas pris dans leur cadre habituel de travail. Un team building c’est donc aussi l’occasion de découvrir des compétences encore inconnues chez certains participants ! Ce travail en équipe est aussi souvent source d’innovation grâce à la cohésion de groupe et aux différents moments d’échanges et de partage.

Les tendances de teambuilding

Longtemps tournés vers le jeu et le challenge sportif, de nouveaux domaines d’activité de team building connaissent désormais un succès grandissant auprès des organisateurs.

3 secteurs ont été ainsi valorisés ces dernières années : le digital, le bien être et le RSE.

Le team building digital

Souhaitant renouveler le genre afin de re séduire les collaborateurs et la nouvelle génération, les entreprises ont suivi la nouvelle tendance du digital. Les activités basées sur les innovations technologiques séduisent de plus en plus les entreprises. Originales et ludiques, elles suscitent l’intérêt de chacun et véhiculent une image innovante de l’entreprise auprès des collaborateurs. A titre d’exemple, voici des idées d’activités digitales auxquels vous pourrez accéder en fonction de vos besoins et votre budget : jeux sur tablette, réalité virtuelle, Enquêtes, escape game, murder party ou encore chasse au trésor...

Le team building bien-être

Aussi, dans un contexte où l’environnement professionnel peut devenir de plus en plus anxiogène, la recherche du bien-être et l’épanouissement de ses collaborateurs est devenue essentielle pour un grand nombre d’entreprises. En effet, depuis quelques années apparaissent de nouveaux postes tels que les happiness manager qui sont souvent missionnés pour organiser ces formats de team building puisqu’ils/elles sont à l’écoute des employés à longueur de journée et connaissent leurs besoin et ressenti. C’est aussi dans cette logique que beaucoup d’entreprises s’équipent de salles de repos, de massages ou encore de salles de sport.

Ainsi, les team building favorisant le bien-être s’inscrivent dans cette tendance.

Nous pouvons citer des activités telles que

- le yoga, qui permet de se renforcer physiquement tout en vidant l’esprit,

- la méditation pour améliorer sa concentration et apprendre à gérer son stress

Le teambuilding responsable

C’est l’une des tendances phares du moment : joindre l’utile à l’agréable ! L’engagement écologique est au cœur des priorités de plus en plus d’entreprises, et c’est un vrai tournant qu’il faut désormais prendre. Cette prise de conscience se traduit donc jusque dans l’organisation des team building en misant sur des activités à la fois ludiques et responsables pour sensibiliser les salariés. Et les possibilités d'activités sont nombreuses : création à partir de matériaux recyclés, atelier de sensibilisation aux gestes du quotidien, reboiser une forêt, cuisiner zéro déchet et sans gaspillage...etc.

Au-delà des activités, l’engagement écologique doit également être pris en compte lors du choix du lieu et autre prestataire événementiel pour rester cohérent dans votre message aux collaborateurs.

Lieux adaptés aux team building

Le choix d’un lieu pour l’organisation d’un team building doit respecter plusieurs critères dont le thème, le budget et la localisation.

En fonction de l’activité et du message que l’on souhaite véhiculer aux collaborateurs, il conviendra de réserver l’espace le plus adéquat.

Plusieurs types de salles sortent du lot lors de l’organisation de votre événement professionnel.

Tout d’abord, les lofts et villas. Ce type d’espace connaît un succès grandissant car ils accueillent les collaborateurs dans un univers “comme à la maison”, agréable, décontracté et cocooning. Cette atmosphère les met ainsi directement à l’aise, ils sont ainsi plus disposés à communiquer et échanger.

Les ateliers d’artistes ou espaces de co-working sont aussi particulièrement prisés par les entreprises. L’univers décalé, insolite et souvent innovant permet de stimuler la créativité des participants, idéal si les activités prévues lors du team building tournent autour de la création par exemple.

Les lieux au vert, à quelques minutes de Paris sont également une bonne alternative pour les activités en plein air, et couper les collaborateurs de leur routine “metro-boulot-dodo”. Ils permettent une multitude d'activités, dans un environnement sain et convivial, parfait pour renforcer la cohésion d’équipe.

Enfin, de plus en plus de lieux événementiels éco-responsables se développent à Paris et en France pour le plus grand bonheur des entreprises souhaitant développer leurs engagements RSE, notamment lors de leurs événements professionnels. Certaines de ces salles mettent elles-même en place des activités en lien avec leurs valeurs écologiques pour proposer une offre clé en main.

Le choix du prestataire de team building

Pour que votre événement soit un succès et qu’il en découle du positif, les activités que vous proposerez lors de votre team building doivent être pensées stratégiquement. N’allez pas imposer un exercice sportif avec parcours du combattant à vos collaborateurs si aucun d’entre eux n’a d’affinité avec le monde du sport. Il est évident qu’il sera compliqué de satisfaire à 100% l’ensemble du groupe mais il est tout à fait possible de mettre en place des animations agréables pour tous dans lesquelles chacun y trouvera satisfaction.

Chez MYevent, nous travaillons avec des partenaires de confiance, et nous accordons une importance particulière à la singularité !

Comme nous savons que le marché des team building et incentive est vaste et les activités nombreuses, voici quelques idées de prestataires événementiels qui sauront vous accompagner dans la réalisation de votre événement.

Vous souhaitez offrir à vos collaborateurs un moment d’authenticité et faire parler leur âme d’artiste ? Misez sur notre partenaire L’Artisan ! Ce prestataire met en place des ateliers d’artisanat en présence de l’artisan de votre choix qui initie vos équipes à son savoir-faire lors d’un moment de découverte et de convivialité ! Le plus ? Les participants partent avec leurs créations, idéal pour garder un souvenir indélébile de ce moment de partage que votre entreprise leur aura permis de vivre.

Autre expérience immersive combinant enquête et digital : Cat Game !

Ce partenaire imagine des jeux et aventures scénarisés avec la participation de comédiens professionnels. Répartis en équipes en fonction du nombre de participants, vos collaborateurs plongent dans un scénario dont ils deviennent les acteurs. Enigmes, défis créatifs, casse-tête et accessoires ponctuent leur parcours. Les qualités requises ? Le flair, le sens de l’observation et l’esprit d’équipe!

Vous avez des questions ou besoin d’un accompagnement pour l’organisation de votre team building ? Contactez nous au 01 84 79 23 77 ou par mail à l’adresse suivante : [email protected]